Nos services : Votre partenaire RH stratégique

SGCONSEILRH est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et le sourcing de profils rares sur des métiers en tension ou pénuriques. Notre expertise repose sur une méthodologie proactive pour identifier et attirer les talents les plus qualifiés, même ceux non visibles sur le marché .

Domaines d’Intervention

Nous intervenons principalement sur des secteurs où les compétences sont difficiles à trouver :

• Industrie & Ingénierie (mécanique, automatisme, énergie)
• Numérique & IT (développeurs, cybersécurité, data)
• Santé & Médico-social (infirmiers, médecins, spécialistes)
• BTP & Génie Civil (conducteurs de travaux, ingénieurs structures)
• Logistique & Supply Chain (acheteurs, planificateurs)

Méthodologie Proactive

1. Sourcing Ciblé : Utilisation d’outils avancés (ATS, réseaux sociaux professionnels, bases de données exclusives) pour identifier les profils pertinents.
2. Approche Directe : Contact personnalisé avec des candidats passifs pour les convaincre de rejoindre nos clients.
3. Présélection Rigoureuse : Validation des compétences techniques et soft skills via entretiens et tests métiers.
4. Accompagnement sur-mesure : Du besoin client à l’intégration du candidat, avec une garantie de succès.

Valeur Ajoutée

• Gain de temps pour les entreprises confrontées à des recrutements urgents.
• Accès à un réseau étendu de professionnels qualifiés, y compris des profils non-déclarés « en recherche active ».
• Expertise sectorielle pour comprendre les enjeux des métiers en tension.

SGCONSEILRH allie recrutement traditionnel et stratégie proactive pour répondre aux besoins critiques des entreprises, en ciblant les talents les plus difficiles à attirer.

Notre différence : Une équipe de consultants qui allie expertise théorique et expérience opérationnelle concrète en entreprise.

Nos domaines d’intervention :

• Conseil stratégique RH
• Gestion des talents
• Performance opérationnelle
• Relations sociales

Notre valeur ajoutée :
✓ Des conseils pragmatiques testés en situation réelle
✓ Un langage business adapté aux dirigeants
✓ Des solutions sur mesure rapidement opérationnelles

Les points forts : 

• Un travail d'orfèvre, ciselé et sur mesure

Chaque mission est conçue spécifiquement pour votre contexte, vos enjeux et votre culture d’entreprise.

• Pas de logique de volume

Nous accompagnons volontairement un nombre limité de clients en parallèle, afin de garantir une implication forte et une réelle proximité.

• La qualité avant tout

Disponibilité, exigence et précision guident notre accompagnement, pour des résultats durables et mesurables.

Nous accompagnons dirigeants et équipes opérationnelles dans la performance RH grâce à des solutions de formation sur-mesure, couvrant l’ensemble des disciplines des Ressources Humaines.

Notre offre de formations RH complètes

✔ Recrutement & Marque employeur

• Techniques de sourcing innovant
• Approche directe sur métiers en tension
• Optimisation du processus de recrutement

✔ Gestion des talents & Évaluation

• Évaluation du potentiel (outil PERFORMANSE)
• Détection et fidélisation des hauts potentiels
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)

✔ Développement des compétences

• Leadership et management performant
• Soft skills (intelligence émotionnelle, agilité)
• Transformation digitale des RH

✔ Performance organisationnelle

• Qualité de vie au travail (QVT)
• Gestion du changement et transformation
• Optimisation des processus RH

Notre valeur ajoutée

→ Formations pragmatiques alignées sur vos enjeux métiers
→ Approche sur-mesure : du diagnostic à la mise en œuvre
→ Outils innovants (PERFORMANSE, ECHO²) pour une approche data-driven

SGCONSEILRH vous propose un accompagnement global pour transformer vos RH en levier de performance.

Nous intégrons des tests de personnalité et d’évaluation de potentiel dans nos processus de recrutement et de gestion de carrière, grâce à l’outil scientifique PERFORMANSE.

Notre approche :
✔ Analyse des soft skills (leadership, agilité, résilience)
✔ Mesure des aptitudes cognitives (raisonnement, mémoire, logique)
✔ Évaluation des motivations profondes (adéquation culturelle)

Bénéfices :
→ Recrutement précis et objectif
→ Détection des hauts potentiels
→ Optimisation de la gestion des talents

Outils d’Évaluation PERFORMANSE

PERFORMANSE est une solution d’évaluation complète permettant de mesurer :

• Les compétences cognitives (logique, mémoire, raisonnement)
• Les soft skills (leadership, résilience, agilité)
• Les motivations profondes (adéquation avec la culture d’entreprise)
• Le potentiel d’évolution (capacité à monter en compétences)

Applications :
✅ Recrutement : Sélection des meilleurs profils pour des postes critiques.
✅ Gestion des talents : Identification des hauts potentiels (HIPOs) et plans de succession.
✅ Bilan de carrière : Aide à la reconversion ou évolution professionnelle.

PERFORMANSE propose des outils d’évaluation basés sur des algorithmes prédictifs pour :

• Cartographier les comportements en situation professionnelle.
• Prédire la réussite dans un poste donné.
• Optimiser la cohésion d’équipe en analysant les complémentarités.

Avantages :
🔹 Objectivité : Réduction des biais de recrutement.
🔹 Précision : Matching entre profil et poste grâce à des données fiables.
🔹 Personnalisation : Recommandations sur le développement des compétences.

+Value :
→ Recrutement data-driven (moins d’intuition, plus de données)
→ Réduction du turnover grâce à l’adéquation profil/poste
→ Détection des hauts potentiels (HIPOs) et accompagnement sur-mesure

Découvrez les outils PerformanSe